Eine Mediation bietet Ihnen die Chance auf Fairness statt Schlammschlacht!  

Der vermeintlich naheliegende Gang zu einem Rechtsanwalt sollte im Konfliktfall gut überlegt,  aber zumindest gut vorbereitet sein! 

Bei einem eskalierten Konflikt, privatem oder geschäftlichem Streit, in der Frage einer Trennung, Scheidung und sorgerechtlicher Umgangsfragen ist man schnell geneigt,  einen Anwalt zu konsultieren, um "sein Recht" durchzusetzen, und eine juristische "Entscheidung" im eigenen Interesse zu bekommen!  
Da können sehr schnell sehr hohe Kosten entstehen, ohne, daß Sie sicher sein können, daß sich das "lohnt".
Die Kosten für einen Rechtsstreit sind i.d.R. weit höher, als die einer Mediation, sowohl finanziell, wie nervlich und hinsichtlich der Ergebniszufriedenheit!

Anwälte müssen natürlich die (wenngleich manchmal sehr eigenwilligen) Ansichten ihrer Mandanten vertreten und versuchen, diese durchzusetzen, aber Gerichte lösen keine Konflikte, sondern sie entscheiden nur, wer gewinnt und wer verliert.

Seltenst "gewinnt" eine Partei, meistens verlieren sogar beide Seiten.

Vermeiden Sie daher - zumindest erst einmal - juristische Eskalationen.
Anwälte müssen die Interessen ihrer Mandanten "um jeden Preis" durchsetzen, und leben vom Streiten. Der oft rüde und einschüchternde Ton in anwaltlichen Schriftsätzen belegt dies. 

In einer Mediation können Sie ausloten, ob und wenn ja welche - bislang sicher noch unentdeckten - Möglichkeiten Sie haben, gemeinsam erträglichere und zielführendere Lösungen zu finden. Dies ist ohne lange Wartezeiten und ewig sich dahinschleppende und verschleppte Gerichtstermine durchaus zeitnah erreichbar und damit von großem Vorteil!
Wenn Sie diese Lösungen, und seien sie noch so klein, gefunden haben, und auch dadurch eine viel besonnenere, deeskalierte Haltung zum Konflikt haben, besser die Risiken oder Chancen einer rechtlichen Auseinandersetzung selbst einschätzen können, und bei Gericht schon Ihre Vorarbeit vorbringen können, steigen Ihre Chancen enorm!

Und nicht selten können Sie juristische Weiterungen ganz vermeiden oder auf mindestnotwendige Fachberatung eingrenzen, z.B. bei klar abzugrenzenden Regeln zum Unterhalt, bei einer Scheidung (diese geht, wenn Sie die wesentlichen Punkte geklärt haben, evtl. mit nur einem Anwalt, das spart viel Geld!).

Sie können durch eine Mediation nur gewinnen!

* in privaten Konflikten wie Trennung und Scheidung einen selbstzerstörerischen und familiär und persönlich destruktiven "Rosenkrieg" vermeiden

* in familienrechtlichen Fragen wie Sorgerecht und Umgangsregelungen die elterliche Autonomie bewahren, statt sich dem "Helfersystem" auszuliefern und sich fremdbestimmen zu lassen! Und zudem ihren Kindern eine bessere Perspektive zu geben und den Kindern auch zu zeigen, daß Sie sich auch im Streit "vernünftig" um Lösungen bemühen! Hierin liegt also auch eine elterliche Verantwortung - statt die Kinder durch Streit und gegenseitige Herabsetzungen in mentale, emotionale und psychisch schädigende Konflikte zu bringen, womöglich diese zu instrumentalisieren, die kindgerechte Aspekte berücksichtigen, OHNE, daß Dritte Ihnen diktieren, was "richtig" zu sein hat! 

* in geschäftlichen Konflikten oft erstaunliche Optionen finden, die eine Beschädigung oder Zerstörung Ihrer bisher häufig eigentlich ganz guten Geschäftsbeziehung vermeidet, und womöglich Business-Perspektiven für (wieder) gute persönliche und Geschäftsbeziehungen eröffnet

* in innerbetrieblichen Belegschafts-Konflikten den Betriebsfrieden wiederherstellen, personelle Mißverständnisse, Kommunikationsmauern und Reibereien abzubauen, und damit auch Kündigungen und Verlust von Fachkompetenz, Braindrain, verhindern

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mit freundlicher Unterstützung der Yachtcharteragentur YACHTANGO , Segelyachten und Katamarane auf der griechischen Insel Kos und viele Tips und Tricks für Segler